VI（Visual Identity）設計，即視覺識別系統(tǒng)設計，是企業(yè)或品牌進行視覺形象規(guī)劃和設計的過程。以下是VI設計的主要步驟：
一、準備階段
1. 成立VI設計小組：小組應由具有不同專長的人員組成，包括設計師、市場營銷專家等，以確保設計的全面性和專業(yè)性。
2. 了解企業(yè)及品牌：深入調研企業(yè)的定位、品牌理念、目標受眾、行業(yè)背景等，明確企業(yè)的使命、愿景和核心價值觀，分析目標受眾、市場競爭環(huán)境以及企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。
3. 搜集相關資訊：收集行業(yè)內的相關資訊和案例，了解行業(yè)特點和競爭對手的視覺形象，以便進行比較和參考。
二、設計開發(fā)階段
1. 確定VI要素：根據(jù)企業(yè)的品牌形象和定位，確定VI設計的基本要素，包括標志、標準字體、標準顏色、標準圖形等。這些要素將構成VI系統(tǒng)的核心部分，確保整個VI系統(tǒng)的一致性和穩(wěn)定性。
2. 設計VI標志：VI標志是企業(yè)VI設計的核心部分，需要結合企業(yè)定位和風格，創(chuàng)造一個獨特且易于識別的標志形象。設計師應發(fā)揮創(chuàng)意，設計出既符合企業(yè)理念又易于記憶的標志。
3. 制定應用設計：應用設計是VI設計方案的實際應用部分，包括各類宣傳品、廣告物料、企業(yè)形象手冊等。設計師需要根據(jù)標志設計制定一套統(tǒng)一的設計風格和規(guī)范，以確保不同應用場景下的一致性和連貫性。
三、修正與定型
1. 測試設計方案：通過對外界主要關系者、公司內部職員進行設計方案的意見調查，收集反饋意見，對設計方案進行修正和完善。
2. 定型：在收集到足夠多的反饋意見后，對設計方案進行最終調整，確定最終的VI設計。
四、編制VI設計手冊
VI設計手冊是VI設計的重要產(chǎn)物，它包含了企業(yè)VI設計的各種規(guī)范和標準，如標志的應用規(guī)范、標準色彩、標準字體等。手冊的制定應詳細、明確，以便于企業(yè)內部和外部人員在使用VI時能夠遵循統(tǒng)一的規(guī)范和標準。
五、實施VI設計
VI設計完成后，需要按照VI設計手冊的規(guī)范進行應用，包括企業(yè)文化宣傳、產(chǎn)品包裝設計、廣告宣傳等。在實施過程中，應確保VI的一致性和連貫性，以塑造和提升企業(yè)的品牌形象。
六、實施評估
評估是VI設計方案的最后一步，用于檢驗設計方案的實際應用效果。通過與受眾的互動和反饋，收集和分析使用VI的結果和效果。評估結果可以為后續(xù)的VI設計提供參考和指導，確保VI設計能夠隨著企業(yè)和市場的變化進行持續(xù)的更新和優(yōu)化。
綜上所述，VI設計是一個系統(tǒng)性、綜合性的過程，需要設計師、市場營銷專家等多方面的合作與努力。通過遵循上述步驟，可以確保VI設計能夠成功地塑造和提升企業(yè)的品牌形象。
